最高首长接过话题，说道：“有的同志可能会奇怪，我们现在的经济这么好，发展速度这么快，不是很好吗？不是说明我们的路子很对吗？为什么还要改革，为什么还要深入改革？这么大动手脚，万一动得失败了呢？与其冒这种风险，那还不如不动。

你们有这些想法是可以理解的，我们对几年前那动荡的rì子还记忆犹新，大家都不想乱动，更不想因此而混乱。但是，我们不能因噎废食，不能因为以前的动荡就害怕现在的改革。我们也不能躺在现在的功劳薄上睡大觉，我们应该居安思危。我问在座的各位，我们现在居什么安，又思什么危？

所谓的安，其实就是大家眼里看到的一些可喜变化，就是与以前的rì子比，我们现在的rì子好过多了，人民再也不用吃不饱穿不暖了，国家财政也比过去好了很多，老百姓的手头都宽松了很多。我们以前都只能拿死工资，甚至有时候一部分干部职工连基本工资都拿不到，但现在能拿到了，还有一点奖金。

可是，同志们，我们的目光不能只往过去看，不能看到比以前好了，我们就自豪了就满意了。我们的目光要朝前看，要朝外面看。如果我们拿我们老百姓的收入跟西方发达国家相比，我们的老百姓的收入少得可怜，只有人家的：必须改！

现在我说第二个方面的问题，那就是对经济体制进行改革的话有没有好处？能不能成功？如果改革的效果是越改越糟，那当然是不改为好，或者说必须寻找其他途径。现在我们已经有了答案，谁给我们答案了呢？三机部！

说到这里，我不得不表扬一下我们三机部的领导郭拙诚等同志，也不得不表扬一下我们计委的同志，是他们大胆创新，是他们闯出了一条新路，一条引入竞争的新路子。

很多同志只知道现在我们国家的军（火）买卖赚钱，也只知道现在两伊战争给了我们广阔的销售市场，但他们就没有去仔细想：这个市场为什么我们能占领？人家伊拉克和伊朗为什么愿意购买我们的军（火），而且是用高价购买？我们军工厂的产品为什么突然大增？我们为什么能长久维持大量输出？

三机部在国家计委的帮助下，他们在内部搭建了一个公平竞争的舞台。无论是谁，无论是哪个单位、哪个企业，他们想获得新项目、新产品，都需要竞争才能得到，得到后也需要竞争才能维持，他们的利益与他们的付出成正比。

这种付出不仅仅是体力的付出，更是智力的付出，管理制度的付出。除了这个竞争，三机部内部在原材料供应上，在产品验收上都一视同仁，不会因为你是国营大企业，上级就给你高质量的原材料，低价格的原材料。也不会在验收产品的时候给你网开一面放低质量要求。

正是因为有这么一个竞争平台，有这么一个公平环境，三机部和它所下属的企业都红红火火，效益蒸蒸rì上，他们的工资奖金才远远高于其他企业的员工，他们的福利待遇特别是他们的住房让人家眼红。也正因为这些待遇，这些制度，才让他们能够不断地推出新产品，他们的产品质量才能不断提高，产品的xìng能才能越来越好，我国的武器装备才能越来越接近顾客的要求，甚至可以说我们的产品xìng能超过了使用者的预期。

正因为如此，他们才能让国外的采购商心甘情愿地付出真金白银，买了还想买。可以想象，如果我们的产品不改进，我们的武器xìng能不提高，人家会如此踊跃购买吗？会不断追加订单吗？不可能！你们真以为天下就只有我们中国生产武器？

我很欣慰地看到，现在不但三机部的武器很畅销，我们其他部门的军火也不错。顺带的我们不少民用产品也出口国外。”

说到这里，最高首长的话一转，说道：“我刚才说了这么多，那今天的会议到底是干什么呢？今天开会的目的就是一个：讨论如何搭建公平的平台，讨论如何将竞争引入各行各业。或者笼统地一句话，就是如何进行经济体制内的全面改革。

上次经济工作会议，我们讨论了物价，也采取了一些对应措施，但效果并不明显，物价依然没有控制好。我们可以在这里将这个事情一并考虑。而且还要请大家就改革的步骤进行思考，那就是如何开始入手，是从三机部这边开始一线型的方式向其他行业蔓延，还是以面的方式从上往下推进，或者是采取地区试点的方式进行，或者找准一个切入点先试探一下。我们现在是摸着石头过河，不知道前面的水深还是水浅，也不知道前面是激流还是缓水，但我们必须往前摸，必须过这条河。”