锦东的工作，基本上都交给刘东了。
双方是签过合同的，刘东那边的资金也已经放到公司账户上，如果他敢出幺蛾子，不用说，法治的铁拳教你做人。当然了，靳霄知道刘东不会这么做，再怎么说，对方也是从一个可以称得上是贫困的家庭里走出来的，能有今天，着实不易。这一步步走来，不敢说对自己的未来充满了坚定信心吧，但此时的刘东，也绝对不可能因为几百万就断送自己的前程和人生。
更不消说，靳霄为他提供的“视野”真的很重要，刘东在和靳霄谈话之后，整个人就被这个项目完全的吸引了。
公司的注册，网站的申请，办公地点的选择，人员的招聘和培训……这些全部不用靳霄插手，他不过是将自己股份里的10%拿出来，给自己的父母每人5%，事实上他依旧占据总股份的70%，毕竟父母那边的股份，就算是董事会上，也是靳霄做代表的。
把锦东这边的事情处理好，靳霄的生活就可以恢复日常了，毕竟他还是一个学生，对未来的布局，做到这一步就可以了。
但在此之前，他还要解决一个事情，那就是给自己的家人找一份赚钱的营生。
不是自家，是二叔和姑姑家。
可能有人会说，有必要吗？这么圣母的吗？自己现在才刚刚起步，还得照顾家人？
是的，很有必要。
钱这东西，靳霄很看重，真的非常看重，现在这个社会，不，你别说这个社会了，就是放到古代，没有钱也干啥啥不行。现代人或许会羡慕某些古代名人隐居田园的自由生活，但这种生活可是不易。不说古代，就是放到现代，水电问题呢？好吧，不谈水电，那吃饭的问题呢？就算自己种地，这里面的辛苦不亲身经历的话几个人能知道？而且最重要的是……人是群居动物啊，自己一个人会发疯的。还有医疗问题，生病了怎么办？没有钱，大夫都看不起药都吃不起，等死吧就！
所以说，钱很重要，但同时，对于一个重生者来说，钱偏偏还没有那么重要。
为什么呢？很简单，因为重生人世就是有这样的自信，就算我赚不了大钱，一辈子衣食无忧也是毫无问题的。
有着未来那么多年的记忆，创业还有难度吗？高大上做不了，开个小店还是没问题的吧。
就说现在的靳霄，如果他放弃所有赚大钱的路数，而是扭头去赚小钱的话，他也能列举出很多路子：洗车行、汽车美容、饭店、网吧、加盟连锁、装潢公司……
太多太多了，只要是如今这个时代没有或者很少的，并且有市场的，弄出来就能赚钱。比如说他家的锦琉苑，就是最好的例子。如果结合他前世的工作经验，在云水开一家装潢公司也是可以的，起码他的装修理念，在如今这个时代可以算得上是引领潮流的。
所以说，赚小钱对于他来说完全没有压力，生活就变得更加没有压力……既然生活都没有压力了，追求的还有什么呢？自然是家庭的和睦与和谐了，一个和谐的家庭，让人心情舒畅，让人情绪高昂。
过年的时候，爷爷突然的提议，将靳霄他们一家人推上了风口浪尖。
爷爷固然是无意之举，但二叔当时的情绪确实是很不好。
靳霄的二叔，其实是一个很好的人，他们一家人，一直以来都相处的不错，也没有其他家庭那种勾心斗角或者相互攀比的情况。靳霄可以很自豪的说一句，自己爷爷家和姥爷家的家教都是相当好的，或许自己的父母辈们都没有什么出息，也赚不到钱，也当不了官，但人品，绝对是让人竖大拇指级别的。
所以这样的亲人，靳霄为什么不帮他们一把呢？
是，自家也才开始发展，但是有什么关系呢？
如果用好了，这样的家人绝对是最好的助力，大家分头发展，最后在高处汇合，合力打天下！
至于说人性什么的，靳霄承认自己无法保证，但是怎么说呢，这事儿他问题是也不吃亏啊。如果真的家里人被扶持起来之后反倒有了嫌隙，那也是没办法的事情，因为不扶持的话，估计过不了多久可能就会出问题，矛盾什么的倒是不至于，但随着靳霄他们家越走越高，之间的差距越来越大，问题还是难免会出现的，起码曾经的亲密会一点点消失。既然熟视无睹必然会导致关系发生改变，那为什么不能冒一下险呢？反正不用靳霄他们提供什么，只是一个指点迷津的事情。
如果最后果然走到他不愿意看到的那种地步，那也不过是预料之中最差的情况出现而已，反过来说，如果真的能按照靳霄的想法发展呢？
所以衡量之后，靳霄还是决定帮助自家的亲戚找些发展的机会。
当然了，还是那句话，他不会将亲戚们纳入自家的体系之中，他只会帮助亲戚们找到发财的路子，改变他们的生活，至于说以后如何发展，那就是各家自己的事情了，他不能保证所有人都成功，他只能保证，将自己的诚意释放出去，让家里面的人知道自己一家三口不是那种只顾自己的自私自利之人。
但是家族企业什么的，他是肯定不会去做的，最起码不会将太多的亲人纳入自家的企业之中。
家族企业当然好啊，家族企业在所有企业组织形态中，有其特殊性。
这种特殊性在于家族企业的所有权掌握在以血缘、亲缘为纽带的家族成员手中，但并不能由此推断家族企业就是一种低效率的企业形式。相反，作为一种制度安排，其本身的存在就说明了其存在的合理性，而家族企业的顽强生命力更是说明它与其它企业形式相比有其优越的一面。当然，利弊相生，不足之处也是在所难免，这种特殊性也导致了家族企业诸多根本性的内在缺陷。
先说优点，在家族企业中，家族成员所有权与控制权两权合一，家族成员既参与企业经营管理，又参与剩余索取权的分配，所以家族式企业中的家族成员有动力经营好企业，这使得面临逆向选择和道德风险的可能性大大降低。同时家族企业中家族成员之间形成了一个小型的团体，团体内部由于经常在一起沟通交流，使得内部成员的信息不对称性以及成员间的协调成本大为降低。
不仅如此，由于血缘关系的维系，家族成员对家族高度的认同感和一体感，使其对家族产生了一种神圣的责任，这使得家族成员为家族企业工作都是“各尽所能，各取所需”，不计较自己付出的劳动和获得的报酬是否处于合理的比例关系，从而使企业成员间的交易费用大大降低。
另外，在家族群体内部还有一种选择性刺激制度，即家族成员必须努力为家族的发展而奋斗，如果某个成员出现道德风险和逆向选择，他就可能会被族长开出族籍。
在这种压力下家族企业中的家族成员一般都会比较自觉，为家族企业也是为家族的发展而努力工作。在信息不对称状况减弱和选择性刺激制度下，家族企业中的家族成员与企业签订契约的交易费用大大降低，而且由于家族成员具有共同的价值观和伦理观念以及他们之间存在着家族性的默契，所以企业主对员工的监督成本也很低。正是由于交易费用的降低，使得家族企业这种组织形式在一定的环境下能体现出相对其它组织形式的优势，这也是家族企业能普遍存在和顽强成长的主要原因。
但是！
是的，看好了，还有一个但是呢。
但是，与这些先天优势相生伴随的，是家族企业的特殊性也导致了诸多内在缺陷。
这些内在缺陷是由家族企业的特殊性所决定的，依附于这种特殊性而生。当家族企业需要进一步做大做强时，这些缺陷便成为企业发展的禁锢，障碍企业的可持续发展。
首先是人才瓶颈。
企业发展都有一个从小到大的过程，家族企业创业初期，企业规模小，其核心成员基本上都是以血缘、亲缘为纽带的家族成员，创业者作为核心拥有天然的家长权威，依靠家长权威的家族式管理即可保证家族企业顺利运转，甚至可以“边吃晚饭边开董事会”。同时，家族企业在发展初期，能够提供的剩余索取权和剩余控制权总量相对较小，也就是企业应得权利供给较少。此种状况下家族企业内部各方为分享利益成果、争取应得权利的矛盾冲突不会太尖锐，强调家长权威、亲情原则的家庭伦理能有效协调家族成员的利益矛盾。
这一阶段企业相对稀缺的是货币资本而不是人力资本，对管理的要求也不高。
而随着企业的发展，一方面企业规模的快速扩张导致企业对人力资本数量需求的大幅提高，而家族成员群体供给速度在人口自然增长率的影响下，一般会远远低于企业对人力资本需求的速度；另一方面，由于企业规模的扩张，管理的复杂化，导致企业对高级人力资本需求的增多，而对于家族成员群体而言，高级人力资本要素拥有者要受到人才成长的概率等因素的影响，在家族成员这个小规模群体内，这种人才出产的概率极低，因此从质上看，家族成员群体也很难保证对人力资本的供给。
其次是企业文化，企业文化是企业的基本价值观和行为规范，是企业倡导、信奉同时必须付诸实践的的价值理念，也是企业永续经营、充满活力的内在源泉。其主要内容是企业的制度安排和战略选择，企业有什么样的制度安排，有什么样的战略选择，就有什么样的企业文化。而在家族企业中，权力往往集中在以创业者为核心的家族成员手中，这种极权的决策体系缺乏有效的监督、反馈和制约机制，不利于决策的科学化、民主化，容易造成决策失误，这是一种制度安排上的缺陷。
同时，在另一重要环节——人才的选拔上家族企业遵循的往往是特殊主义原则，而不是普遍主义原则。
所谓普遍主义原则是指选聘人才一般以能力为主，人事任免遵循制度化的人力资源管理方法。而家族企业多采取以血缘为中心的用人制度，即坚持以血缘关系第一，其次才会考虑能力。对家族成员采取特殊主义原则，而对非家族成员采取普遍主义原则，往往是家族企业的通病。这些行为背离了基本的公平原则，不仅严重挫伤非家族成员的积极性，而且使家族成员丧失提高素质的动力和压力，难以形成有效的激励约束机制。在这种特殊主义原则的指导下，人力资源得不到优化配置，合理的人才结构更是无从谈起。
所以说，家族企业有好处也有坏处，放眼全球，厉害的家族企业有吗？有，或者是老牌家族，族人众多，内部人才济济，足够使用。或者就是那种有着悠久历史，经历过多次磨难和危机，已经有一套成熟的应对机制的家族。
可偏偏，这两条要求在周家都是不成立的。
论人数，周家这算什么啊，就是把其他几个爷爷姑奶奶的后代都算上，周家也不过是个很普通的家族而已。
相关经验更是没有，一切都要从头摸索，说实话，靳霄不觉得自家这些族人就肯定能成事儿。他对于自己的二叔姑姑，或者大舅小舅二姨，还算了解，知道他们人品都很好，但是其他亲戚呢？靳霄完全没有把握。可如果要做家族企业的话，不把其他亲戚一起带上，显然是不合适的……
所以最终靳霄还是决定，干脆就不弄家族企业，只是帮自家的亲戚寻找出路，能长大就一起发展，长不大那也不怪别人，就是这么简单。
而他现在要做的，就是帮助自己的二叔找到一个切实可行的，可以帮助二叔家发家致富的路子。